Il consolidamento dell’ownership culture del management di un’azienda è essenziale per sviluppare le idee e costruire un piano d’azione. La necessità di riflettere e confrontarsi sui temi dello sviluppo genera l’opportunità di identificare collettivamente contenuti e strumenti su cui investire per far fronte alle sfide aziendali.
Trasformiamo questa esigenza in un momento di scambio, dando spazio a innovazione e creatività.
Il metodo Lego Serious Play® prevede l’impiego delle costruzioni LEGO come supporto metaforico all’espressione e al confronto, stimolo di creatività e partecipazione alle dinamiche funzionali e agli obiettivi di progetto.
